私が社会人１年生になった頃と比べると、
今は、新入社員教育が充実していますよね。

等と言えるのは、外部から講師を呼んだり
そういった体制のある会社の場合なんですが。


中小の“即戦力”を求めるような会社では
実践教育になることがほとんどでしょう。

仕事の内容や線引きなどが曖昧で、
当然、業務に関するマニュアルなんて存在しない・・・・


今年５０才になる私や、同年代以上の人は
「誰かに教えて貰った」という人はかなり少ないです。

なので、・・・・




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☆スタッフ教育用
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